Confesso heeft veel zaken goed geregeld, bijvoorbeeld de Confesso Academy, geaccrediteerd door V&VN en de belangrijke kwaliteitsnormen NEN ISO 4400-1 en ISO 9001. Daar hoort natuurlijk ook een hele moderne en goede pensioenregeling bij. Misschien wel de beste pensioenregeling in de gezondheidszorg!
De Confesso pensioenregeling in één oogopslag:
Lage kostenstructuur, groot deel van de premie komt in de persoonlijke spaarpot.
De maximale fiscale ruimte wordt volledig benut.
Confesso betaalt 60% van de pensioenpremie.
Confesso betaalt 100% van de premie voor het nabestaandenpensioen.
Vrije keuze van pensioenaanbieder bij de ingang van het pensioen.
Restkapitaal vervalt NIET aan de maatschappij (maar bijvoorbeeld aan de kinderen).
Scherpe premies voor aanvullende verzekeringen.
Voorbeeld:
Een medewerker tussen de 30 en 35 jaar met een salaris van rond de € 30.000,--betaalt bij ons bijvoorbeeld rond de € 62,-- bruto per maand aan premie terwijl dit bij PGGM 3* zo veel is.
Ook profiteren van dit toppensioen?
Kijk bij onze vacatures of er een interessante functie bij zit voor je. Of schrijf je direct in bij Confesso.