De kern van de pensioenregeling van Confesso is dat iedereen spaart voor zijn eigen gegarandeerde pensioenkapitaal. De solidariteit die ten grondslag ligt aan pensioenopbouw binnen pensioenfondsen zoals PGGM en ABP zit bij Confesso niet in "jong betaalt voor oud" maar in een zeer lage kostenstructuur. Hierdoor komt een groter deel van de betaalde premie in de persoonlijke spaarpot van de medewerker.
Confesso gebruikt de maximale fiscale ruimte. Als medewerkers betaal je een eigen bijdrage van 40% van de spaarpremie. Confesso betaalt de overige 60%.  De eigen bijdrage wordt verrekend met het bruto loon zodat de fiscus direct meebetaalt.

1. Het ouderdomspensioen
De opgebouwde pensioenrechten komen vrij op de pensioenleeftijd. Op dat moment kun je zelf kiezen via welke aanbieder het pensioen uitgekeerd zal worden. Je bent dus, in tegenstelling tot andere pensioenen, vrij in deze keuze.

2. Het nabestaandenpensioen
Bij overlijden voor de pensioendatum is het nabestaandenpensioen verplicht verzekerd en wordt voor 100% betaald door Confesso. Deze premies worden betaald naast de hoofdregeling voor het pensioenkapitaal.
Ook is het mogelijk de kinderen op het leven van de pensioengerechtigde ouder(s) een verzekering te laten aangaan bij ingang van het pensioen die ervoor zorgt dat bij eerder overlijden dan volgens de overlijdingstabel de gekozen verzekeraar is het restkapitaal uitkeert. Deze optie is niet aanwezig bij PGGM/ABP. Daar vervalt het restkapitaal aan het fonds.

Tot slot heeft Confesso er voor gezorgd dat de medewerkers zich afhankelijk van hun persoonlijke situatie facultatief kunnen verzekeren voor extra uitkeringen bij overlijden en/of arbeidsongeschiktheid.Deze regelingen zijn voor eigen rekening waarbij de premies worden verrekend met het bruto loon zodat ook hier de fiscus meebetaalt.