Wouter Hietberg, oprichter en algemeen directeur Confesso
Direct na de middelbare school begon Wouter Hietberg aan een algemene verpleegkundige opleiding. Na zijn opleiding ging hij als verpleegkundige op diverse afdelingen aan het werk in het Amsterdam Medisch Centrum (AMC). Hij werkte op de afdeling niertransplantatie / oncologische urologie en als hoofdverpleegkundige op het dagcentrum. Na deze algemene functies specialiseerde Wouter zich als Intensive Care verpleegkundige in het VU Medisch Centrum.
In 1999 startte hij als account manager bij een detacheringsbedrijf in de zorg. Binnen 4 jaar had hij de leiding over deze inmiddels fors gegroeide organisatie. Na zijn vertrek in 2004 richtte hij Confesso op.
Tussen de partijen
Confesso komt uit de Latijnse taal en betekent 'tussen twee partijen in staan'. In een wereld van steeds grotere personeelstekorten binnen de zorg onderscheidt Confesso zich als professionele en servicegerichte dienstverlener tussen twee partijen: organisaties en werknemers in de gezondheidszorg.
De oprichting van Confesso
Wouter heeft Confesso opgericht met de steun van twee aandeelhouders, VvAA en Folkert van Zinderen Bakker. Confesso kende geen eenvoudige start, maar na ongeveer 1 jaar trok de markt aan en begon de (nog steeds voortdurende) groei in aantal personeelsleden. De toenemende vraag naar flexibel in te zetten personeel was de kans voor Confesso om steeds meer gespecialiseerde verpleegkundigen aan te nemen en op detacheringsbasis bij ziekenhuizen en ambulancediensten in te zetten.
Begin 2006 werd Confesso Academy opgericht, waardoor de opleidingen voor de vaste werknemers van Confesso werden geprofessionaliseerd. Inmiddels biedt Confesso haar medewerkers keuze uit meer dan 50 verschillende opleidingen per jaar.
"Onze Mensen, Onze kracht"
Confesso wil zich onderscheiden op professionaliteit en dienstverlening. Confesso doet dit door duurzame relaties aan te gaan met zorgprofessionals, opdrachtgevers en andere relaties. De medewerkers van Confesso vormen de kracht van de organisatie. Zij zijn allen gespecialiseerde, goed opgeleide zorgprofessionals die ingezet worden om capaciteitsproblemen bij opdrachtgevers te voorkomen.
De medewerkers worden opgeleid in het eigen, geaccrediteerde opleidingsinstituut (Confesso Academy) door middel van eigen opleidingen en samenwerkingsverbanden met bekende opleidingsinstituten. Verder worden ze begeleid door Human Resource Managers die zelf als professional en leidinggevende in de zorg hebben gewerkt. Op deze manier maakt Confesso naam als meest hoogwaardige dienstverlener in de gezondheidszorg in Nederland en in toenemende mate ook in het buitenland.
De huidige situatie
De vraag naar gespecialiseerde verpleegkundigen en ambulancepersoneel is nog steeds groot. Wel is de krapte in de zorg ook voor Confesso merkbaar. Dat betekent dat er steeds meer inspanning moet worden gepleegd om ervaren zorgprofessionals in dienst te nemen. Confesso voert gedurende het hele jaar campagne op internet en in de vaktijdschriften. Om de naamsbekendheid verder te verhogen is Confesso in 2010 gestart met sponsoring binnen de roeisport. Onder het Motto: Onze Mensen, "Onze kracht" en de combinatie tussen "toppers in de sport en toppers in de zorg" wordt Roel Braas ondersteund.
De toekomst
Confesso heeft de ambitie om ook de komende jaren het groeitempo vast te houden. Dat betekent dat Confesso inzet op verdere professionalisering van haar dienstverlening aan klanten en personeel. Zoals digitale urenverantwoording, uitbouw van Confesso Academy en verbreding van doelgroepen. Maar ook het aangaan van meer samenwerkingsverbanden met grote organisaties in de gezondheidszorg is een kans voor Confesso om haar dienstverlening uit te breiden.
Vragen over Confesso?
Neem contact op met ons door ons contactformulier in te vullen. Of bel ons op 072-750 18 10.